Daniel Rezende é entusiasta de tudo que envolve o fator humano, tendo cerca de 10 anos trabalhando com e para pessoas, através de uma carreira bem dinâmica, que potencializou sua missão pessoal de ajudar as pessoas a crescerem e potencializarem suas carreiras.
Formado em Relações Internacionais pela UNESP e com MBA em Digital Business pela USP-ESALQ, começou sua trajetória profissional de forma muito engajada em grupos de extensão, Empresas Júnior e na AIESEC. Nesta última, inclusive esteve por dois anos morando fora na Tailândia, atuando como Diretor Nacional, liderando equipes internacionais (+12 países) e representando-as em diversos fóruns globais.
Ao retornar ao Brasil, teve passagem pela proptech QuintoAndar, a fintech Open Co e edutainment global Sandbox Group. Suas experiências em Recursos Humanos são nos subsistemas de Employee Journey (Cultura, Onboarding e Experiência do Colaborador), Consultoria Interna (Business Partner), Gestão de Performance (Avaliação de Desempenho), Gestão de Desenvolvimento (PDI, Carreira e Talento) e Educação Corporativa (foco em programas de Liderança e Mentoria).
Atualmente, trabalha como consultor através mentorias de carreira, apoiando pessoas que buscam uma recolocação ou crescimento profissional, e consultoria de RH, construindo treinamentos e programas junto de organizações que querem fomentar o tema de desenvolvimento & carreira.
Coautor de “Cultura Inovadora Humanizada na Prática”.