Adriana Neves e a cultura inovadora humanizada: “Líderes visionários inspiram suas equipes”.

A liderança desempenha um papel crucial e uma cul­tura empresarial que valoriza a curiosidade, experimen­tação e aprendizado contínuo é essencial, porque incentiva os funcionários a levantarem questões, proporem novas ideias e abraçarem a mudança como uma oportunidade, não como uma ameaça.

A afirmação é da empresária Adriana Neves, coautora do livro “Cultura Inovadora Humanizada na Prática”, organizado por Daniel Rodrigues e publicado pela Pragmatha. Em seu artigo, “Navegando na complexidade dos negócios: Cultura Humanizada e os desafios da inovação empresarial”, Adriana defende a tese de que líderes visionários inspiram suas equipes.  

Segundo ela, na gestão empresarial significa abraçar a incerteza, adotar a inovação e ter a coragem de explorar territórios onde outros hesitam. “As empresas que dominam essa habilidade não apenas sobrevivem às tempestades da mudança; elas alcançam a prosperidade, tornam-se pioneiras, visionárias e líderes de mercado.”, afirma. Segundo Adriana, o engajamento e a união são as chaves para o sucesso empresarial em um mundo em constante trans­formação. É uma jornada que todos devem estar dispos­tos a empreender em direção a um futuro incerto, porém repleto de possibilidades.

Para ler o artigo de Adriana e dos demais coautores, adquira o livro pelo site https://culturainovadorahumanizada.com.br/.